A Prefeitura de Vitória da Conquista, na Bahia, anunciou a abertura de um novo processo seletivo temporário que promete movimentar o mercado de trabalho local. Ao todo, são 153 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para diversos cargos que exigem níveis de ensino médio e superior. É uma ótima chance para quem busca uma oportunidade no serviço público, com salários que podem chegar a R$ 3.431,42.
As inscrições para este concurso tão esperado acontecem em um período bem específico: entre os dias 12 e 20 de janeiro de 2026. Para participar, os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, através do site oficial do concurso. É importante ficar de olho nas taxas, que variam de acordo com o nível de escolaridade da vaga desejada. Para cargos de nível médio, a taxa é de R$ 67,20, enquanto para os de nível superior, o valor sobe para R$ 76,80.
Diversidade de Oportunidades em Vitória da Conquista
Este processo seletivo oferece uma grande variedade de cargos, abrangendo diferentes áreas de atuação dentro da administração municipal. Isso mostra o compromisso da prefeitura em fortalecer diversos setores com novos talentos. Confira algumas das vagas disponíveis:
- Para Ensino Médio:
- Atendente de programas sociais
- Instrutor de música
- Mobilizador social
- Técnico administrativo
- Tradutor e Intérprete de Libras
- Para Ensino Superior:
- Administrador
- Advogado
- Antropólogo
- Assistente Social
- Design Gráfico
- Engenheiro Civil
- Estatístico
- Jornalista
- Nutricionista
- Pedagogo
- Psicólogo
Como Funcionam as Provas
A seleção dos candidatos será feita em etapas, garantindo que os melhores profissionais sejam escolhidos. A principal fase é a aplicação de provas objetivas para todos os cargos. Para algumas funções específicas, haverá também uma prova prática e a avaliação de títulos, que valoriza a experiência e formação acadêmica dos participantes.
A previsão é que os testes objetivos aconteçam no dia 8 de fevereiro de 2026. Para te ajudar a se preparar, veja como a prova objetiva será organizada:
- Língua Portuguesa: 10 questões (valendo 2 pontos cada, total de 20 pontos)
- Matemática: 10 questões (valendo 1,5 ponto cada, total de 15 pontos)
- Informática: 5 questões (valendo 1,5 ponto cada, total de 7,5 pontos)
- Princípios da Administração Pública: 10 questões (valendo 2 pontos cada, total de 20 pontos)
- Legislação: 5 questões (valendo 2,5 pontos cada, total de 12,5 pontos)
- Conhecimentos Específicos: 10 questões (valendo 2,5 pontos cada, total de 25 pontos)
No total, a prova terá 50 questões e a pontuação máxima possível é de 100 pontos.
Salários e Validade do Processo
Os salários oferecidos pela Prefeitura de Vitória da Conquista são bastante atrativos, variando de R$ 1.569,03 a R$ 3.431,42. A jornada de trabalho para os aprovados será de 30 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.
É importante saber que este processo seletivo terá uma validade de dois anos, a partir da data de homologação do resultado final no Diário Oficial. Há a possibilidade de ser prorrogado uma única vez por igual período, o que significa mais oportunidades para os aprovados no cadastro de reserva serem chamados.