A Prefeitura de Vitória da Conquista, na Bahia, anunciou a abertura de um novo processo seletivo temporário que promete movimentar o mercado de trabalho local. Ao todo, são 153 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para diversos cargos que exigem níveis de ensino médio e superior. É uma ótima chance para quem busca uma oportunidade no serviço público, com salários que podem chegar a R$ 3.431,42.

As inscrições para este concurso tão esperado acontecem em um período bem específico: entre os dias 12 e 20 de janeiro de 2026. Para participar, os interessados devem se inscrever exclusivamente pela internet, através do site oficial do concurso. É importante ficar de olho nas taxas, que variam de acordo com o nível de escolaridade da vaga desejada. Para cargos de nível médio, a taxa é de R$ 67,20, enquanto para os de nível superior, o valor sobe para R$ 76,80.

Diversidade de Oportunidades em Vitória da Conquista

Este processo seletivo oferece uma grande variedade de cargos, abrangendo diferentes áreas de atuação dentro da administração municipal. Isso mostra o compromisso da prefeitura em fortalecer diversos setores com novos talentos. Confira algumas das vagas disponíveis:

Para Ensino Médio:
Atendente de programas sociais
Instrutor de música
Mobilizador social
Técnico administrativo
Tradutor e Intérprete de Libras

Para Ensino Superior:
Administrador
Advogado
Antropólogo
Assistente Social
Design Gráfico
Engenheiro Civil
Estatístico
Jornalista
Nutricionista
Pedagogo
Psicólogo

Como Funcionam as Provas

A seleção dos candidatos será feita em etapas, garantindo que os melhores profissionais sejam escolhidos. A principal fase é a aplicação de provas objetivas para todos os cargos. Para algumas funções específicas, haverá também uma prova prática e a avaliação de títulos, que valoriza a experiência e formação acadêmica dos participantes.

A previsão é que os testes objetivos aconteçam no dia 8 de fevereiro de 2026. Para te ajudar a se preparar, veja como a prova objetiva será organizada:

Língua Portuguesa: 10 questões (valendo 2 pontos cada, total de 20 pontos)
Matemática: 10 questões (valendo 1,5 ponto cada, total de 15 pontos)
Informática: 5 questões (valendo 1,5 ponto cada, total de 7,5 pontos)
Princípios da Administração Pública: 10 questões (valendo 2 pontos cada, total de 20 pontos)
Legislação: 5 questões (valendo 2,5 pontos cada, total de 12,5 pontos)
Conhecimentos Específicos: 10 questões (valendo 2,5 pontos cada, total de 25 pontos)

No total, a prova terá 50 questões e a pontuação máxima possível é de 100 pontos.

Salários e Validade do Processo

Os salários oferecidos pela Prefeitura de Vitória da Conquista são bastante atrativos, variando de R$ 1.569,03 a R$ 3.431,42. A jornada de trabalho para os aprovados será de 30 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.

É importante saber que este processo seletivo terá uma validade de dois anos, a partir da data de homologação do resultado final no Diário Oficial. Há a possibilidade de ser prorrogado uma única vez por igual período, o que significa mais oportunidades para os aprovados no cadastro de reserva serem chamados.

Vitória da Conquista Abre Seleção com 153 Vagas e Salários de Até R$ 3,4 Mil