Atenção, concurseiros! O prazo final para se candidatar às 586 vagas temporárias da Prefeitura de São Sebastião do Passé, na Bahia, termina nesta quarta-feira, 4 de outubro. Os interessados têm somente até as 23h59 para garantir a inscrição no processo seletivo simplificado.
Localizada na Região Metropolitana de Salvador (RMS), São Sebastião do Passé está com um concurso aberto para preencher demandas emergenciais em diversas secretarias municipais. Além das vagas diretas, há também formação de cadastro reserva. Os salários oferecidos podem chegar a R$ 3,5 mil, dependendo do cargo e da função.
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora, a Concepção Consultoria Técnica Especializada. Há oportunidades para quem possui ensino fundamental, médio, técnico e superior, abrangendo uma ampla gama de profissionais.
Confira alguns dos cargos disponíveis:
- Nível Superior: Assistente Social, Biomédico, Dentista, Educador Físico, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Nutricionista, Psicólogo e Médico Veterinário.
- Nível Técnico: Técnico de Enfermagem (em diversas áreas), Técnico em Informática e Técnico em Radiologia.
- Nível Médio: Assistente Administrativo, Atendente de Farmácia, Auxiliar de Saúde Bucal, Condutor Socorrista, Educador Social, Oficineiro, Recepcionista e Monitores de Atividades Artísticas e Esportivas.
- Nível Fundamental: Agente de Portaria e de Segurança, Auxiliar de Higienização e Lavanderia, Copeiro, Coletor de Lixo, Maqueiro, Auxiliar de Serviços Gerais, Motoristas (categorias “B” e “D”), Operadores de máquinas pesadas, Gari e Coveiro.
Como funciona a seleção dos candidatos?
O processo seletivo para as vagas da Prefeitura de São Sebastião do Passé inclui diferentes etapas, variando conforme o cargo pretendido:
- Prova técnica situacional: Essa etapa é eliminatória e classificatória, aplicada apenas para os cargos de nível superior.
- Avaliação de habilidades e perfil: Também eliminatória e classificatória, destinada a alguns cargos específicos.
- Avaliação didático-prática e Avaliação prática: Ambas com caráter eliminatório e classificatório, aplicadas para determinados postos de trabalho que exigem demonstração de conhecimento ou habilidade específica.
É importante que os candidatos verifiquem o edital completo, pois a maioria dos cargos exige escolaridade compatível com a função e experiência mínima de seis meses. Para motoristas, por exemplo, é obrigatória a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria adequada e comprovação de experiência, que pode variar de um a dois anos, dependendo do tipo de veículo ou maquinário.
Este processo seletivo tem validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, garantindo a continuidade da reposição de pessoal conforme as necessidades da administração municipal.